违背自己意愿下签的劳务合同，有法律效应吗

2024-05-11 11

普法内容

在法定视角下，劳工在其劳动合约书上签署姓名，意味着确认且同意遵循及执行该合同之行为。若无法提供证据证明雇主在签署合同过程中实施了强迫、欺骗等非法手段，那么合同便会被视为劳方自愿缔结，也就无法宣称该合同为无效。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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男女自愿同居属于违法吗
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