职工在上班时间内发生死亡，如何赔付？标准是多少？

2024-06-21 20

普法内容

属于工亡，赔偿金额与工资等都有关系，可委托律师处理，以便争取更多的利益。

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职工因病在厂内死亡赔付标准
可以获得一次性工亡补助金一般为当地上年度月平均工资的48—60个月，丧葬补助金当地上年度月平均工资的6倍及供养亲属抚恤金。建议找当地律师咨询，各地具体赔付标准不相一致。

2024-06-26 24
工人在上班时间没有上班在厂外死亡的赔偿标准
如果是童工，应该承担责任。

2024-07-02 28
上班时间突发疾病死亡如何赔偿，赔偿金额是多少
上班时间突发疾病死亡如何赔偿，赔偿金额是多少？如是工作中突发疾病死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

2024-04-21 46

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非上班时间在工地上班职工工伤死亡如何处理
《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时

2022-10-10 15,340
职工在上班时间死亡的是否能认定工伤，工伤死亡的赔偿标准是怎样的
关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤。可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补

2022-03-14 15,340
加班时间的死亡赔偿金标准是多少？
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险

2022-07-31 15,340
在上班时间发生意外怎么办, 按工伤赔偿吗, 工伤死亡赔偿标准是什么
在上班时间发生意外的，按工伤计算。劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请工伤认定的，劳动者或其近亲属可在一年之内申请工伤认定。职工因工死亡，其近

2022-03-25 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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