劳动者单方面取消合同，应该如何解决取得赔偿

2024-05-16 7

普法内容

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第二十六条（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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公司单方面取消长期劳动合同，怎么争取更多的赔偿
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2024-06-29 8
卖家单方面取消订单如何索赔
卖家单方面取消订单，消费者可以要求卖家支付违约金或赔偿损失。在交易过程中，如果卖家单方面取消订单，消费者首先应查阅合同中的相关条款，了解违约责任的规定。通常，合同中会明确违约方需承担的责任，如支付违约金或赔偿对方因违约产生的直接经济损失。

2023-12-25 15
企业单方面解除劳动合同应该如何劳动仲裁
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2024-06-03 13

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如何可以单方面取消合同
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劳动合约未满，单位单方面取消合同应该怎么赔付当事人
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2022-10-29 15,340
合同没到期，劳动者单方面解除劳动合同，应该怎样补偿
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2022-02-17 15,340
公司单方面解除劳动合同，劳动者能否要求单方面赔偿
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2022-04-02 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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