婚假天数如何计算

2024-05-28 6

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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。

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哺乳假折算天数申请是如何计算的，如何计算
你好，新妈妈，通过计算，你还有5天的哺乳假。根据《劳动法》中的《女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳未满一周岁婴儿时每天安排有1小时哺乳时间，折合成15天的假期，你休息了10天还有5天假。

2023-04-08 24
法定节假日如何计算工资天数
法定节假日计算工资天数，具体如下： 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天➗4季＝62.5天/季 3、月工作日：250天➗12月＝20.83天/月 4、工作小时数的计算：以月、季、

2023-05-17 22
如何根据要求计算年休假天数
计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。

2020-12-13 126

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病假如何累计计算天数
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。疾病或非因工负伤休假日数应

2022-08-07 15,340
茂名市产假天数？产假天数如何计算？
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。

2023-01-11 15,340
哺乳假折算天数申请是如何计算的，如何计算
新妈妈，通过计算，你还有5天的哺乳假。根据《劳动法》中的《女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳未满一周岁婴儿时每天安排有1小时哺乳时间，折合成15天的假期，你休息了10天还有5天假。

2024-09-02 15,340
如何规定年休假的计算天数？
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩

2022-05-25 15,340

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01:28
数罪并罚是如何计算刑期的
根据《中国人民共和国刑法》第69条规定，我国数罪并罚是采用混合原则，即对于数罪并罚的计算方式，存在多种。1、当判处死刑或者无期徒刑及其他主刑并罚的，以及有期徒刑与拘役并罚的，采用吸收原则；也就是当数罪中判处几个死刑，或者最重刑为死刑时，只执

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如何计算离婚赡养费
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用，夫妻离婚是不存在赡养费问题的，夫妻之间的是扶养费。离婚时，如一方生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，可以要求对方进行一定的经济上的帮助，该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。

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01:01
离婚起诉费用如何计算
按照相关法律规定，离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的，财产总额不超过二十万元的情况下，不用另外缴纳费用；但如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费由原告在起诉时先垫付，

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