打算上社保了，公司法人缴社保的规定是什么呢？

2024-06-28 3

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并不是强制性的需要交纳社保。但公司有一定的义务帮员工交纳社保。以下是公司员工交纳社保的步骤：新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载），比如人员增加表，明细表，肯定要计算应缴纳的各项社保费用，且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。对本地及外地员工所带证件有所区别，简单说本地员工要身份证件，外地还需要户口首页及本人页，上过社保及没上过社保所带证件有所区别，上过带养老转移单，医疗手册等。社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。建议你先去一次所在地的社会保障局，领取办理指南，上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。

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公司法人缴社保的规定有哪些
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。因此，公司法人

2022-04-15 768
社保缴纳比例公司和个人怎么算呢
社保缴纳比例公司和个人如下： 1、公司缴纳社保的比例为：养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险1%，住房公积金根据企业的实际情况选择； 2、个人缴纳社保的比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤

2023-06-05 25
社保缴纳时间规定社保个人缴费时间规定社保
一般是每年的7月1日至次年的6月31日执行同一个缴费标准。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及

2020-12-16 645

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公司为个人缴纳的社会保险是社保？
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

2022-04-09 15,340
公司补缴社保, 员工离职后, 公司补缴的社保和公司的社保有什么区别
1，补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。社保公司交的部分应由公司承担，个人交的部分由个人承担。 2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买

2022-01-23 15,340
怎么算社保个人缴费,公司缴费
先要知道缴费基数。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。

2021-12-15 15,340
公司缴纳社保和个人缴纳社保的比例是多少
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险

2022-06-30 15,340

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公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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