劳动法规定公积金一定要交么

2022-11-30 64

普法内容

劳动法规定公积金不一定要交，根据实际情况而定，规定如下： 1、因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；（3）社保机构对用人单位的行政处罚： 2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的； 3、作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定公积金公司法规定法定公积金等于法定盈余公积？
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定，既是为了确保公司的“资本储备”，也有利于防止“实收资本”不实。

2024-06-24 26
2023你好劳动法规定必须要缴纳公积金吗
【1】《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金。但是《国务院住房公积金管理条例》有规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金。【2】第十四条第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴

2024-06-09 18
一份劳动合同公积金的相关规定是什么？
下面是劳动合同公积金的规定： 1、试用期内，用工单位也必须为职工缴纳社会保险，是国家的社会保险法明确规定的，所以，公司和本人说好（协商）的事是无效的。 2、干两个月，只需要按国家规定支付个人承担部分即可，单位应缴纳部分与自己没关系，是由单位

2024-06-17 13

专业问答更多>>

是不是规定一定要交公积金
1、《中华人民共和国劳动合同法》未对单位、个人缴纳住房公积金作出规定。2、《住房公积金管理条例》对单位、个人缴纳住房公积金作出了明确的规定：（1）第十四条：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公

2022-10-17 15,340
法定公积金公司法规定法定公积金等于法定盈余公积？
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定，既是为了确保公司的“资本储备”，也有利于防止“实收资本”不实。

2022-07-25 15,340
买房一定要交公积金吗？
公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。缴存公积金是职工的一项义务性长期储蓄，它要求所有职工都为解决社

2022-05-09 15,340
劳动合同中的在公积金规定
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定如何解决。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设

2022-04-14 15,340

法律短视频更多>>

01:04
不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

8,536 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,547 15,340
00:57
公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

9,900 15,340