如果我与公司签定的赔偿合同不合法。算能数吗

2024-07-08 9

普法内容

是什么赔偿

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如果我不和C公司签合同了，补偿的计算方法是？
你还是尽量说的详细点吧

2024-06-16 5
如果保安公司不与保安签合同能用吗？
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自

2024-07-09 9
公司合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？
公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，如果被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，则员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应的补偿。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件

2024-06-30 15

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如果保安公司不与保安签合同能用吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前

2022-08-28 15,340
如何与公司签合同赔偿方法
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，公司签合同怎么赔偿标准是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单

2022-08-11 15,340
公司如果不交金，不签合同如何才能要求公司赔偿
收集存在劳动关系的证据如公司支付工资的凭证，名片，工作服，考勤记录等，申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
公司与我签了合同，如果因为考研不能考到驾照，我需要赔偿违约金吗
1、首先要确定你的培训是什么性质的培训，如果是内部培训（比如入职培训）的话，是不可以约定服务期的，你无须赔偿；2、如果是外部培训，单位也确实给你支出了大笔费用来提供你的专项工作技能，那么，公司约定服务

2022-01-24 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司不签合同不交社保怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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