没签合同员工受伤算工伤吗

2020-04-23 265

普法内容

没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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合同没签字受伤算不算工伤？
只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。

2020-04-29 140
职工受了工伤，但没有签订劳务合同不算工伤吗？
按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应当认定为工伤的。

2024-05-29 26
签了劳动合同，但还没有用工，受了伤，算工伤吗
跟工作没有关系，不能算工伤．

2024-07-13 50

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员工意外受伤签不签合同算工伤吗
建议按流程先申请工伤认定，认定为工伤的则属于工伤，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等

2022-11-19 15,340
工地工作才进入没上班没签合同受伤算不算工伤？
我不熟悉这里面的程序，交余你们办理伤认定和伤残鉴定大概要多长时间。

2022-10-04 15,340
职工受了工伤但没有签订劳务合同不算工伤吗？
按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应当认定为工伤的。

2022-07-04 15,340
工厂员工受伤未签合同赔偿吗
不管有没有合同，只要给上了保险，就应该有工伤保险，负责你所有的治疗费用。

2022-10-10 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,079 15,340
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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