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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂
工厂拖欠工资半年了不给咋办,没有劳动合同,也没有欠条,可以搜集其他证据,例如工资条、转账凭证、工作服、工作证、打卡记录等等可以证明劳动关系的证据,具体可以去当地司法局申请法律援助。
建议到公安机关报案。 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 最高人民法院关于审
建议您先与相关人进行协商。协商不成,以合同或工资条、工卡、打卡记录等能够证明存在劳动关系的存在的证据,依法申请劳动仲裁
老板欠你工资,应该打欠条很多人对什么时候该打借条,什么时候该打欠条总是不能准确把握,其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的:其一,借条背后一般存在着资金或者实物的流动,但欠条则没有。在打借条
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,起诉的条件包括适格的原告、明确的被告、明确的诉讼请求和属于受诉法院的管辖范围。若是债务人跑路了,债权人只要知道债务人的相关个人信息,如:身份证号、住址、联系方式等,就可以依法向法院提起诉讼。就算没