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离婚调解书可以拒绝签字,对调解书反悔的,调解书就不具有法律效力。根据《民事诉讼法》第九十九条规定,调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。第九十七条规定,调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、
这个是不合理的,是违法的,可以申请劳动争议仲裁。 依照《劳动法》第44条第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;”,如果用人单位安排不休则不违法,不安排又不支付2倍工资则违法。《劳动合同法》第
需要写强制执行申请书,提供身份证复印件、裁决书或判决书复印件以及对方的资产,可以向法院执行法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金而达成调解
建议起诉,法院的生效法律文书下来后,,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至
建议直接走申请劳动仲裁,要求支付出勤工资和没签订合同的双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
【法律意见】 1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和25经济补偿金。 3、申请劳动仲裁
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
在离婚诉讼中,人民法院都会进行调解,询问双方是否还有和好可能,如果接受调解,则原告方可以撤诉,双方不离婚。如果原告方不同意调解,则人民法院应当继续审理案件,根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂,如果双方确已感情破裂,则人民