恶意拖欠劳动报酬的量刑标准

2024-05-12 4

普法内容

恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1．数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2．造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3．单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

《中华人民共和国刑法》
第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

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什么是拖欠劳动报酬？
《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：（1）用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；

2024-06-09 2
低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗？
工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1．5倍，

2024-07-06 12
拖欠劳动报酬算是劳动争议吗？
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，随时可以申请仲裁。

2020-02-14 155

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用人单位拖欠劳动报酬劳动者可以随意克扣吗, 拖欠劳动报酬怎么处罚
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第

2022-03-01 15,340
恶意拖欠农民工工资罪量刑标准
恶意拖欠农民工工资的，构成拒不支付劳动报酬罪，金额为400万属于情节严重的情形，可判处三年以上七年以下的有期徒刑。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而

2022-03-26 15,340
拖欠劳动报酬律师收费标准如何计算的
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财

2023-10-24 15,340
什么叫拖欠劳动报酬？
《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的

2023-06-12 15,340

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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恶势力犯罪量刑标准
恶势力犯罪量刑标准如下： 1、境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，犯罪嫌疑人会

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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