补休是否可以代替加班费

2020-08-09 139

普法内容

用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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补休代替加班费合法吗，能否以奖金代替加班费？
一、补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支

2024-07-05 39
平常加班是否可以用调休来代替
休息日加班的，可以安排调休而不是加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资20

2022-03-10 394
加班工资能否以调休代替
若用人单位安排加班的时间是休息日的，加班工资可以以调休代替。根据法律规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-08-28 131

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用上班补休代替加班费可以否？
公司可以在休息日补休而不是加班费，工作日和法定节假日不行。工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资150％的加班费；休息日安排劳动者加班不补休的，支付不低于工资200％的加班费；法定假日安排劳动者工作的

2021-11-04 15,340
用加班补休代替加班是否可以是怎么规定的？
双休日加班可以安排补休职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首

2022-06-27 15,340
加班费可以代替调休费么
休息日加班的，用人单位可以用调休代替加班费；工作日或者法定节假日安排加班的，不能以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

2022-07-02 15,340
用加班费代替调休费可以吗
用调休来代替加班的，只能是在周末加班的时候可以这样操作。如果是平时安排加班或者法定节假日加班，即使之后进行了调休，也是需要严格按照国家的规定来支付加班费。

2023-11-10 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,786 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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