厂区内摔伤算工伤吗,有没有相关的法律规定

2023-06-26 14

普法内容

劳动者在厂区内摔伤，如果符合在单位工作时，因工作原因摔伤；或者因在单位履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不在工作时间内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。

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职工上班期间牙疼算不算工伤，有没有相关的法律规定
职工上班期间牙疼是不能够算作工伤的，除非该职工的工作性质造成牙疼的事实，经过司法鉴定证明牙疼的原因是由于工作引起的，如果属于因工受伤的情形是可以认定属于工伤的，产生争议纠纷的可以申请劳动仲裁进行维权。

2024-05-06 12
厂区内摔伤能不能认定为工伤
厂区内摔伤算不算工伤，因为在厂区内是属于工作的场所，是工伤规定的范围内，具体如下： 1、雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。因为有相关的法律规定，雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支

2024-06-20 16
上班工伤认定时间有限制吗，有没有相关的法律规定
上班工伤认定时间上是有限制的。一旦发生事故的，需要用人单位在三十日之内向相关的机构提供举证材料进行工伤的认定，否则超过时效的将会被自动认定为是工伤，需要对受害者一方进行相应的赔偿。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相

2024-05-10 8

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怎么鉴定。？？在厂区内摔伤算工伤吗？？？
发生工伤建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2022-10-25 15,340
喝酒后摔伤算工伤吗酒后摔伤能否认定为工伤, 工伤的相关规定有哪些
喝酒达到醉酒程度的，不算工伤；喝酒但没有达到醉酒程度的，算工伤。职工工作时间，工作场所内，酒后工作中，因为梯子质量问题折断摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的认定为工伤条件，但按第十六条（

2022-01-26 15,340
意外摔伤怎样报医保，有没有相关的法律规定
意外摔伤的调查审核方式有：由当事人提供病历和医生的诊断证明等材料，由工作人员进行审核。根据法律规定，意外摔伤进行治疗也属于医保的范畴之内，当事人可以携带相关材料去申请理赔。《城镇职工基本医疗保险条例

2023-11-10 15,340
伤情鉴定厂名写错还有效吗,有没有相关的法律规定
无效的。因为劳动能力鉴定时必须提供真实的信息，而公司名字错误明显是不符合规定的，所以是无效文件。

2023-06-16 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,969 15,340
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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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