工厂准备迁移我们不跟随公司会得到什么补偿

2024-06-11 7

普法内容

如果搬离原行政区域的，员工不跟去可以要求经济补偿，没工作一年补偿一个月，未满6个月的补偿半个月，例如您工作2年5个月，即补偿2个半月的工资，补偿标准为前12个月实际到手的工资的平均数

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工厂搬迁，但我们不想去能得到赔偿吗
请详细介绍情况，通常这个要看你们劳动合同的约定，如果约定有具体的地址，要搬迁的话，你可以单方提出离职，并要求经济补偿金。如果没有约定地址，你要求离职，单位无需支付补偿金。

2024-06-20 15
我们工厂准备搬迁，我们不想去的，应该怎么办？
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2024-06-18 27
在工厂工作15年工厂搬迁我应得到什么补偿
应该给予经济补偿。

2024-06-09 26

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公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿，我们公司要搬迁怎么赔偿
根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

2022-05-04 15,340
工厂搬迁我们不想跟着去新厂，我们能申请终止的补偿不
为什么不愿意去新厂要是我就愿意去新厂，你们申请终止合同的话就不可以赔偿的哦。

2022-10-24 15,340
公司想跟我跟解工伤，我该得到什么赔偿？
工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况： 1、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。 2、导致伤残的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴

2023-07-16 15,340
现在在搬迁到附近，不愿跟随的员工是否能得到公司的补偿？
可以要求公司支付经济补偿金，按照实际在公司工作的年限，每一年支付一个月的经济补偿金。焕廷法律服务团队A为您解答

2022-10-24 15,340

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00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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01:01
公司和工厂的区别是什么
公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的

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