工厂换工衣扣工资，合理吗

2024-06-14 24

普法内容

如果没有约定，则不合法

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公司发工资扣取员工工衣费300块钱合理吗？
不合理，也不合法。可以投诉。

2024-07-03 21
工厂骗人辞工扣百分五十的工资合理吗？
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动

2024-07-08 20
工厂以漏打卡扣工资合法吗
工人上班，可是没打卡，那公司扣他们钱就不太对了。不过呢，老板们可以根据考勤制度还有绩效考核制度来掌握扣钱的度，扣一些绩效工资也是可以的。但是如果因为工资发得不对，员工跟老板之间闹出矛盾来了，那他们俩就可以去劳动争议仲裁部门那儿告状嘛。对仲裁

2024-05-02 28

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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

2022-11-01 15,340
XX制衣厂出厂老板扣工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-24 15,340
工资里扣除衣服折旧费合理吗？
公司要从工资里面扣除衣服折旧费这个合理

2022-11-02 15,340
工厂没签合同辞工扣工资吗
首先确定你在厂里工作多久了，有一年吗？虽然没有签订合同，但法律有强制规定。在试用期的话，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

2022-03-14 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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