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在付首付的时候不能签合同存在以下三种情况: 1、开发商没有拿到商品房预售许可证。 2、开发商根本就没有开发资质,这种房子绝对不能买,如果是这样可以要求开发商公示5证,没有的话,果断要求退房。 3、开发商因某种原因被建委暂停网签。这种情况,再
若雇佣单位在工作满一个月后仍未与员工签署劳动合同,那么从用工之日起直至满一年后这段时间内仍然没有与职员签订书面劳动合同时,应对该员工按月支付两倍的工资标准作为补偿。无论怎样,未签署劳动合同均属于违法行为。 如果雇佣单位未能履行此项义务,身为
一般责任的认定是交警才有权利;事故分为全责、主要责任、对半责任、次要责任、无责等五种;如果是已经定责,首先要保存好事故责任书;如果对所定的责任有异议,可以有行政复议的权力; 发生事故后除了联系交警(如果能够自行快速解决,就不用通知),同时还
如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,
一般是一边签买卖合同或预售合同,一边交首付或订金的。你这样会存在着极大的风险,还是去咨询一下房产开发商,或者咨询一下中联地产这样的楼盘代理公司。
很不公平,合同的解除权对合同双方都非常重要,作为房屋买卖合同,买方的主要义务就是付款,而卖方的主要义务就是交楼并办理过户,如任何一方违约,应当有个公司违约条款,如就你上述的合同条款,出卖人的违约成本过
可以与中介协商处理的,协商不成的话可以诉讼解决的。
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等