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单纯的生育保险和工伤保险不可以领钱的,如果你入的是企业的劳动保险,就是每月都会从你工资里扣除一部分的那种,里面包含有工伤保险和生育保险,其中也包含养老金账户,缴满期限退休后是可以领钱的。
没有生育险,也可以休产假。用人单位为劳动者购买生育险,以及女职工生育后休产假,都是属于法律的强制性规定,女职工生育孩子后,应当享受98天的产假,其中难产的,应当增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。即使用人单位
如果有养老保险。符合退休年龄的是可以的。
是要本人到社保局办理。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、
现在不行,退休时候才能取如果到退休,累计缴费年限不足15年,又不愿意补交,办理退休时可以申请一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于
1.退休后不可以享受生育保险。 2.根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》第二条规定,我国企业职工生育保险的对象是城镇企业职工,退休职工不具有法定劳动者资格,不属于职工的范畴,不能享受生育保险。
62年出生退休金能拿多少主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素有关。退休金具体计算方法如下:基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数)除以2乘以缴费年乘以1%;个人账户养老金=个人账户
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医