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已到法定退休年龄得工伤,如果尚未享受退休待遇,也未退休的,则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等费用;如果已经享受退休待遇的,则不能认定为工伤,依法应当由其聘用单位或者造成该伤害的第三人来赔偿相关的医疗费用等费用。
达到退休年龄,工伤不可以赔。具体如下: 1、超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不能申请工伤认定; 2、工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。 一、申
已经到了退休年龄的人买社保办理方式如下: 1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括本人身份证,近期免冠一寸照片备两张保费申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种; 2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一
如果签订劳动合同注明了月薪3300元,以前的协议应无效,以新的合同为准,因为双方对工资方面重新达成协议。如果劳动合同上没有注明月薪额度,你可以进行索赔。 先不要找律师,拿着你的毕业生就业协议和对方给你
延迟退休政策目前还没有最终确定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温
可向劳动监察投诉,要求缴纳工伤保险费。用人单位不为职工缴纳工伤保险费,是违法行为,任何劳动者都可以向劳动监察和社会保险费经办机构投诉,要求依法缴纳工伤保险费。不过,工伤职工五级伤残,现在已经退休,并不
最低工资,和你的退休年龄无关,最低工资是国家限制用人单位发放工资最低限额,不能低于最低标准,是保护职工切身利益的规定,退休年龄,是根据国家的规定,必须达到法定年龄才能办理退休的强制性的规定,两者没有一
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1、女性年满五十周岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的; 2、女性年满四十五周岁、