上班中暑身亡是否属于工伤

2020-09-01 134

普法内容

用人单位应当依法保障员工的安全，在高温作业下，应当有降温措施，或者调整工作时间，避免人员在高温下发生安全事故。根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，上班中暑身亡属于工伤。

《防暑降温措施管理办法》第十九条劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

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中暑死亡是否属于意外死亡？
首先我们看看老板和死亡那个之间的关系：属于事实合同的劳务关系（雇佣合同也是劳务合同，享受相同的权利履行相同的义务）再次，看守工地意外死亡，得分很多种情况，很麻烦。说几点希望能帮到你。根据《工伤保险条例》地十五条职工有下列情形之一的，视同工伤

2024-05-19 18
下班途中溺水身亡属于工亡吗？
劳动者在下班途中溺水身亡的，不属于工亡。上下班途中的伤害要认定为工伤，需要符合以下两个条件： 1、必须是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，走路摔伤也不算； 2、必须是“非本人主要责任”，也就是说，本人需在事故中无责任，或

2020-10-06 25
中暑是不是属于工伤的标准
在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。

2020-07-03 256

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工人中暑送医后死亡是否属于重伤?
需要看具体情况，死亡是否个工作内容存在必然联系

2022-10-29 15,340
员工上班路上中暑属于工伤吗，算吗
不属于。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。中暑并不符合工伤认定的条件。

2022-10-20 15,340
上班时间中暑在工地上属于工伤吗
属于工伤。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。如果要享受工伤待遇，要通过四步走： 1、申请职业病诊断； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴

2022-10-07 15,340
刷墙工在上班的时候中暑属于工伤吗？
中暑被列在《职业病目录》中第四部分物理因素所致职业病中,属于职业病。因此,如条件符合,可以被认定为工伤。工伤指的是由于工作过程中、受到与工作密切相关的机器设备、介质等的伤害或者引发。中暑以及其他疾病引

2022-06-22 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,457 15,340
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

6,578 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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