*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳务发票,如果属于从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额的,可以抵扣;如果属于用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目中购进的劳务,则不可以抵扣。
法人个人发票可以用来公司抵扣。 根据相关法律规定,只有注册过的个体工商户或小规模纳税人才能在指定的税务机关代开增值税发票。因此,如果公司要向个人购买物品并需要开具增值税专用发票,那么个人必须是注册过的个体工商户或小规模纳税人,并且需要在指定
餐饮发票不可以抵扣公司成本。餐饮发票不可以开具增值税专用发票,因此餐饮发票不可以用于抵扣增值税进项税额,而企业取得餐饮发票并作为费用支出入账后,可以作为企业所得税税前扣除的项目,并且用于递减企业所得税应纳税所得额。
超市的发票可以作为公司抵扣。通常情况下,一般纳税人在超市采购开具的增值税发票可以抵扣,前提是一般纳税人在超市采购的物品不能用于员工福利,否则不符合抵扣条件。
法律分析 超市的发票可以作为公司抵扣。通常情况下,一般纳税人在超市采购开具的增值税发票可以抵扣,前提是一般纳税人在超市采购的物品不能用于员工福利,否则不符合抵扣条件。
企业取得广告一般纳税人开具的发票可以抵扣
法律分析 餐饮发票不可以抵扣公司成本。餐饮属于个人消费,不能抵扣。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然