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问题解答: 强迫借贷行为一般是强迫交易罪。根据相关法律规定,强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。
公司强迫员工自动离职是否合法需要根据具体的情况来判定,如果员工违反了公司的规章制度或者国家法律规定的话,那么公司让员工自动离职就是合法的;如果员工违反了公司的规章制度或是违反了国家法律规定,那就是不合法的。
构成强迫交易罪,强迫他人违法犯罪,强迫人构成犯罪的,属于共同犯罪,胁迫者一般是主犯,要承担犯罪行为的全部罪行,当事人被强迫犯罪的,会不会判刑,要依据实际案情而定,如果犯罪情节较重的,会构成肋从犯。 对肋从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者
其含义主要包括以下三个方面:一是在刑事诉讼中,强调一种平等对抗的诉讼关系,限制公安司法机关的权力,保护犯罪嫌疑人、被告人及证人的诉讼权利,反对非自愿供述,以彰显刑事法治精神;二是犯罪嫌疑人、被告人及证
不得强迫自证其罪,又被称为不被强迫自证其罪、反对自证其罪、不受强迫自证其罪、反对强迫自我归罪、拒绝自陷于罪等等。不得强迫自证有罪是犯法的吗有哪些具体内容
存在强迫他人犯罪的行为,构成强迫交易罪,需要追究刑事责任,被强迫的犯人属于肋从犯,可以按照其犯罪情节,减轻处罚或者免予处罚,强迫交易罪需要判3年以下有期徒刑,3~7年有期徒刑。
用人单位构成强迫劳动罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚; 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的,处十年以上有