诈骗公司底层员工该如何定罪

2021-03-28 6

普法内容

按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。 1、如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处罚金； 2、如果诈骗数额巨大或有其他的严重情节，那么就处3-10年的有期徒刑，并处罚金； 3、如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，则可能被判处10年以上的有期或无期徒刑，并且会处罚金或没收其财产。

《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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如果公司被定性诈骗，底层的服务人员有责任吗？
诈骗罪的立案标准是“数额较大”，即诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第1条规定： 1、个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”，构成诈骗罪； 2、诈骗未遂，情节严重

2024-06-19 5
境外诈骗最底层怎么定罪
境外诈骗最底层定罪是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一般诈骗数额较大的就会处三年以下的有期徒刑，如果诈骗数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑，数额特别巨大的就会处十年以上的有期徒刑或无期徒刑。境外诈骗如何判刑

2023-12-21 25
诈骗公司应该如何处罚员工
诈骗公司员工的处罚：如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；如果员工是从犯，则在上述量刑范

2020-01-19 116

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公司诈骗员工如何办，公司诈骗员工如何办
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2023-07-22 15,340
电信诈骗底层员工怎么判
电信诈骗底层员工怎么判要视情况而定，具体如下：1、若员工从事的也是电信诈骗业务，那么属于同犯，会被判刑。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有

2024-04-02 15,340
公司团伙诈骗底层员工诈骗金额达到十五万怎样判刑
诈骗数额较大，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。退脏可以酌情从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2022-09-30 15,340
如何量刑诈骗公司员工罪
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2022-11-21 15,340

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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

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公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。《

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