如何确定加班，有哪些具体规定？

2024-05-14 1

普法内容

你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话，你们应该要吃两顿饭，所以你如果不是国营单位，那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间，他们速那你上班的时间是12－你吃两顿饭的时间－8小时＝剩下的才是你的加班时间。国家规定一周上五天班星期里和星期天上班算加班（你调休除外）平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你平时上一个小时班的工资（你的基本工资÷22÷8）的1．5倍；双休日上班你上多少小时就算加班多少小时，工资是你平时工资的2倍，法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。加班就有加班费的，劳动法规定劳动者每天加班不得超过3小时。

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加班后如何补休具体法律规定是哪些呢
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作

2024-05-26 4
加班是否有时间限制，具体规定有哪些
加班是有时间限制的，一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的，加班时间没有限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其

2024-04-17 8
行政事业加班意见有哪些规定，具体是如何样的
l、机关、事业单位应强调在工作时间内提高工作效率，完成工作任务，—般不要延长工作时间或安排加班。确因工作需要须延长工作时间或在节假日安排加班的，除另有特殊规定外，应采用补休或轮休的办法，不发给加班工资。 2、对实行企业化管理的事业单位，确因

2024-06-04 3

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加班没有加班工资怎么办? 具体规定有哪些
劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按

2023-08-13 15,340
晚上加班计划具体规定有哪些？
晚上加班调休有何标准在我国法律中有明确规定。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之

2022-07-07 15,340
自修加班有加班费啊，具体规定是哪些样的
每个老师的工作时间都是学校统一安排的，算不上加班。学校的规定上班上课时间之外还要授课之类的，才算是加班。

2022-08-05 15,340
加班规定劳动法有哪些内容，具体是如何样的
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

2022-08-04 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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