签了协议仲裁了能获得赔偿吗

2020-04-20 191

普法内容

签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。如单位涉嫌非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

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签了协议不同意能进行仲裁吗
签了协议还能仲裁，申请仲裁的前提是争议双方当事人签订仲裁协议。仲裁协议应当具有下列内容：请求仲裁的意思表示；仲裁事项；选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议

2021-10-10 21
签了离职赔偿协议还能仲裁吗？，法律上该如何规定
签了离职赔偿协议还能仲裁吗？ 1、签了离职赔偿协议不一定还能仲裁，若是单位违反了协议，那么职员依旧可以提出劳动仲裁申请。劳动仲裁的步骤（1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书（2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决

2024-05-27 5
被离职签了离职书还能获得赔偿吗
公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。

2020-07-24 538

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离职协议签了还能得到赔偿吗？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-10-22 15,340
签了劳动仲裁协议还能申请吗
可以的，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法

2022-11-14 15,340
补偿金签了协议仲裁是否还能赢
看具体情况。但是协议签字了，如果没有出现法律规定的无效合同的情形，一般是无法反悔的。【法律依据】

2022-07-24 15,340
签了赔偿协议，觉得赔偿太少了，现在又起诉了，这个能赢吗
这个一般情况下，如果发生后续治疗费用可以另行起诉。但是，如果你的赔偿协议如果约定是一次性赔偿的话，后边的诉讼请求不一定会得到法院支持。

2022-10-23 15,340

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01:16
违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制

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01:02
签订了拆迁协议之后还能反悔吗
一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部

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01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，

1,671 15,340