我弟弟干活受伤在工伤期间员工主动提出离职如何样

2024-05-20 23

普法内容

用人单位与其解除劳动合同也可以。但是，由于伤残级别没有确定，无论是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，还是由用人单位支付一次性伤残就业补助金，都无法确定。与其办理手续时，涉及的待遇问题无法依据法规计算。所以，目前办理协商解除劳动合同手续还不是时间

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我弟弟出了工伤，咨询下工伤鉴定期间可否离职
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2024-06-15 21
我弟弟在工地干活受伤了，咨询工伤保险部分报销比例
工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

2024-06-26 39
我弟弟受伤不让离职回家
试用期提前3天通知；转正后提前30天通知用人单位。可以向劳动部门举报

2024-06-10 18

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工地干活受伤弟弟怎么解决问题
你弟弟有权按两个途径索赔：一是按工伤案件，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委

2022-03-19 15,340
在工地上受伤对方全责怎么赔偿, 我弟弟在工地上干活受伤了怎么解决
1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么你弟弟涉嫌刑事犯罪，可能被追究其刑事责任。 2，同时需要对对方进行民事赔偿，赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还要对方赔

2022-01-11 15,340
律师我弟弟在工地受伤，营养，被扶养人生活费计量
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条限定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动本领程度，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均消费性支出和乡村居民人均年生活消费支出

2022-07-09 15,340
工伤职工工伤待遇是要怎样的，我表弟受了工伤
答：按照《市实施<>办法》(市政府令140号)第三十六条规定，用人单位依法破产、解散的，伤残达到五级至十级的职工，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》，到经办机构办

2022-09-02 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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