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八小时工作制包括午休吗

八小时工作制包括午休吗

2024-05-17 13
普法内容
通常情况下是不含的。劳动法律法规并未对员工每日工作8小时是否涵盖午间休息做出明确规定。因此,企业有权根据自身经营需要及实际情况,在公司内部规章制度中设立关于8小时工作制是否包含休息时间的具体细则。企业有权自行决定在8小时工作制内纳入或排除午间休息时间的范畴。国家现已推行的工时制度是要求员工每日累计工作时间不得超过8小时,且合规的每周总计工作时间不应超过44小时。

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  • 午休计入工作日的八小时工作制吗
    午休计入工作日的八小时工作制吗

    八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    2020-09-08 371
  • 请问工作8小时包括午休吗?
    请问工作8小时包括午休吗?

    8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间,但是有的公司会把午休包含在八小时之内,也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的,私人企业等则较少。

    2020-07-09 482
  • 劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间
    劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间

    劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间。

    2020-09-01 1,849
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  • 是否包含午休?八小时工作制?

    八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。

    2022-06-08 15,340
  • 入职时的午休时间包括8小时工作制吗?

    八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度,目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么,八小时工作制包括午休时间吗?往往很多劳动者对这一概念都很模糊。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超

    2023-06-10 15,340
  • 工作八小时包括休息时间吗?

    1、一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过

    2023-09-01 15,340
  • 规定的一天工作8小时,这8个小时,包括不包括午休时间

    早九晚五不就是传说中的8个小时吗当然包括午休了。咱们是9个小时

    2022-10-06 15,340
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  • 5个工作日包括周六周日吗 01:04
    5个工作日包括周六周日吗

    5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十

    7,665 15,340
  • 法制行为包括什么 00:55
    法制行为包括什么

    法制行为包括: 1、法不溯及既往,应公开明确; 2、法律应相对稳定; 3、特别法的制定应受公开、稳定、明确的一般规则指导; 4、保障司法独立; 5、遵守自然正义原则;公开审理、不得以偏见司法; 6、法院应对于其它原则的执行握有审查权,即审查

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  • 每周工作时间超过44小时是否犯法 00:57
    每周工作时间超过44小时是否犯法

    每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

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