*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
社会保险缴纳记录可以作为劳动者在用人单位工作过的凭证。用人单位与劳动者未签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记
可以报警。部分职场人士可能在工作过程当中都遇到过色情骚扰,这种状况,色情骚扰的具体表现形式也比较多,比如经常给自己发一些挑逗性的语言,甚至于直接有动手动脚等行为的,对于此类做法应该抓紧时间报警,不然就是在姑息纵容对方。
年应税销售额未超出财政部、国家税务总局限定的小规模纳税人准则以及新开业的纳税人,能够向主管税务机关申请通常纳税人资格认定。按照下列流程解决通常纳税人资格认定: (一)纳税人应当向主管税务机关填报申请表
职工应聘作假单位可以依法解雇。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的
对于这种使用虚假单位申请信用卡,其实银行也知道,只不过最近几年各大银行都在争夺信用卡市场,因为信用卡市场是一个非常有潜力的市场,所以各大银行为了扩大信用卡市场份额,在审批信用卡的时候都放宽了审批条件,
病假期间,如果与使用者有劳动关系,使用者必须缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费可
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;