*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同仲裁条款约定包括的内容有:请求仲裁的意思表示;仲裁事项;选定的仲裁委员会。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
合同中的仲裁条款应包含以下内容: 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会。仅有仲裁地点而没有仲裁机
当事人可以直接在合同中约定仲裁条款,或者事后达成仲裁协议。在发生纠纷时不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非约定的仲裁条款无效。
合同里有仲裁条款、明确约定仲裁委员会的,可以申请仲裁。合同无效不影响仲裁条款效力否则,直接去法院起诉《仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请
合同有仲裁条款并不是必须适用仲裁,当事人也可以通过协商的方式解决纠纷。但是在仲裁条款有效的情形下,当事人去人民法院提起民事诉讼,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉。 《仲裁法》第二
合同条款对仲裁有约定的,应满足以下条件: 1、约定仲裁的事项是属于仲裁的范围; 2、条款中约定具体的仲裁机构; 3、条款不能违反法律规定; 4、不能既约定仲裁,又约定诉讼,只能二选一。
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲