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借条到期的,债权人可以主张偿还债务,债务人想要延期还款,需要双方当事人协商才可以。债权人同意债务人延期还款的,一般需要签订一份新的延期还款协议才可以的,双方签字盖章后即具有法律效力。 延期还款期间是否债权人可以决定加收延期的利息。重新写了延
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同
民间借贷合同到期的,可以双方当事人协商续签,当事人签订借贷合同,则应当是其真实意思表示,且不得违反法律规定或者违背公序良俗等,合同中需要包括借款人与出借人的法定全名,借款的具体金额等内容。
借款合同到期,没有偿还借款的,可以按照合同约定的违约条款赔偿,但是双方同意续签合同,没有给对方造成损失的,不需要赔偿。根据《民法典》第六百七十一条规定,贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人
1、违反借款合同的责任: (1)贷款方的责任:贷款方不按合同规定及时贷款,应偿付违约金。 (2)借款方的责任:借款方不按合同规定归还贷款的,应当承担违约责任,并加付利息。 (3)借款方不按合同规定使用
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应
合伙经营期间,个人以合伙组织的名义借款,用于合伙经营的,由合伙人共同偿还;借款人不能证明借款用于合伙经营的,由借款人偿还。
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定