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工地打工心脏突发猝死是工伤吗

工地打工心脏突发猝死是工伤吗

2024-07-07 23
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  • 工地工人突发心脏病猝死怎么陪付
    工地工人突发心脏病猝死怎么陪付

    可以按照工伤赔付,但是具体情况,你还得看工人的问题,如有需要可以电话咨询。

    2024-06-04 36
  • 突发心脏病死亡算工亡么
    突发心脏病死亡算工亡么

    上班时间突发心脏病48小时内死亡的,属于工伤。 其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。 法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。

    2020-01-28 31
  • 在工作时心脏病突发是否算作工伤,
    在工作时心脏病突发是否算作工伤,

    要看心脏病突发的后果如何,下列情形视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    2024-07-08 27
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  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    2,035 15,340
  • 工地突发疾病医疗费用谁承担 00:59
    工地突发疾病医疗费用谁承担

    工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如

    10,834 15,340
  • 突发疾病不属于工伤怎么赔偿 01:09
    突发疾病不属于工伤怎么赔偿

    非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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