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单位以旷工解除劳动合同不给经济补偿合适吗?

单位以旷工解除劳动合同不给经济补偿合适吗?

2024-06-12 25
普法内容
如果单位有相应的规章制度,且规章制度制定程序合法并业已告知劳动者。在解除劳动合同时解除事实清楚、程序合法则可以不支付经济补偿金。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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