劝退和主动离职的区别

2024-06-11 17

普法内容

除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：（1）职工犯有规定的违纪或错误行为；（2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件

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主动劝退与自动离职区别是什么
劝退是理解为是一种协商的方式，可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2024-05-12 28
劝退和开除的区别主要是什么
劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金；而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没有

2024-06-11 25
员工劝退和辞退的区别
开除员工与辞退员工的区别是：开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严

2024-05-11 20

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你好关于主动劝退与自动离职区别是什么
劝退是理解为是一种协商的方式，可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2024-09-05 15,340
2033劝退和辞退的区别?
劝退和辞退的区别： 1、概念不同。劝退属于实践中的通俗说法，一般为用人单位提出解除劳动合同的行为，但存在一定的可商量性。辞退一般是用人单位根据法律或者用人单位的规章制度解除与劳动者的劳动合同，辞退具有

2023-09-03 15,340
主动辞职和劝退谁接受
主动辞职没有工龄补偿金，被辞退有工龄补偿金。做为被辞退者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿，单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用（培训费除外

2023-05-28 15,340
主动离职被说成劝退吗
如果你没有范什么重大过错那就不要走啊，让公司先提出辞退你再走。一般没理由的辞退公司是要给你一定的补偿。你可以直接跟公司说我不走，你辞退我吧

2022-07-11 15,340

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

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