在工厂没签过劳动合同．发生伤害，工人应怎么办．

2024-07-12 20

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要求工厂给予补偿

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没签劳动合同在工厂受伤算工伤吗
没签劳动合同在工厂受伤算工伤，相关规定如下： 1、即便劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，如劳动者工作时遭受人身伤害，相关伤害符合我国工伤保险条例关于工伤的认定条件的话，仍然属于工伤。 2、如果劳动者因没有劳动合同，无法证明劳动关系的话，劳

2023-03-21 34
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
1.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，3.停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.再治疗完全结束后，做劳动能力伤

2020-01-16 384
在私人工厂上班，厂里不给工人签劳动合同怎么办？
两年前，与男方同居14年的女友撬锁盗走她写的房产归男友的协议。男友报警后，派出所警察带锁匠开门并笔录，但认为是“一家子”不予立案，致使该房产被法院判决全部归女方。请问，下一步男方怎样追查、索回房产谢谢！

2024-07-07 12

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没签劳动合同就发生工伤用人单位没有劳动合同怎么办
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认

2022-04-25 15,340
单位没签劳动合同，我在工地上班伤了人，厂方应怎么办
厂应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然厂还没跟您的女儿签订书面的劳动合同，但是厂与您女儿之间的实际已经存在了劳动关系。厂方应当在30日内向劳动

2022-04-20 15,340
劳动者发生工伤但没签劳动合同应当怎么赔偿
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，

2023-11-21 15,340
在木器厂工作劳动合同没签怎么办？
1，无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿（法律限定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 2，关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳

2022-07-06 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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