*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在法院强制执行时,如果被执行的公司帐户没有钱的,可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施,也可以依法对被执行公司进行搜查。如果在采取上述措施无效的,也可以由法院采取将被执行公司加入失信被执行人名单、限制高消费等
公司存续期间已经设立了工会,任何组织和个人都是不可随意撤销工会。如果想要撤销工会的话,那么必须报告到上级工会,一般情况被撤销的工会与会员的会籍是可以进行保留的。
企业向非公司职工,即其他自然人借款,只要在满足真实、有效原则,双方自愿,签订了借款合同,其集资未用于违法行为,那么其支付的利息符合国家规定标准,就可以认为该借款可行。依据如下: 一、双方自愿行为,不存
员工非工伤,因个人原因住院,单位并没有责任承担费用,但是员工可以要求单位支付工资,如果需要向单位借款是需要双方协商一致。如果单位不同意借款,那么员工需要想其他的办法决绝。员工在付出劳动之后,单位需要支
公司诉讼期间能退股。但公司要有连续五年盈利不分配利润;合并、分立、转让主要财产的;或解散事由出现公司决议继续存续的情形,才能退股。根据《公司法》第七十四条规定有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票
疫情期间公司强制让上班可以向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。 《劳动合同法》第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动
一般情况下,公司可以向个人借款。如果存在下列情况的,则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的,应当认定借贷行为无效; 1、企业以借贷名义非法向职工集资的; 2、企业以借贷名义非法向社会集资的; 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件