临时工三险一金

2024-06-27 14

普法内容

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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不满一年的临时工单位用给上“三险一金”吗
只要与单位建立劳动关系的，劳动者就应享受单位上保险的权益．

2024-06-13 16
辞退没有三险一金的临时工应得到什么补偿
要求企业补交三险一金。还有补偿金。

2024-06-27 15
临时工上班够了多少年单位就给交三险一金
现在法律上没有正式工与临时工的区分，只讲合同工，依法从工作一个月内就要为劳动者办理社保登记并缴费五险一金。

2024-06-23 26

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临时工可以以个人名义五险一金吗
临时工可以以个人名义五险一金，但是只能交养老和医疗，其余的不可以。如果交养老，个人交养老保险需要的材料如下：1、如果是自由择业人员的话，是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的；2、如果是除劳动关系

2024-03-27 15,340
临时工一天扣三天工资违法吗？
《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签

2022-08-27 15,340
交了五险一金没签劳动合同算临时工吗?
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起

2022-10-07 15,340
三险是哪三险一金
三险即养老保险、、。一金即住房公积金。需要注意的是，根据《社会保险法》和《》规定，"三险一金"已成为过去式，现在根据，企业必须给职工参加""，即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违

2022-09-05 15,340

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00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,215 15,340
00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

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