员工写了离职申请还可以告公司吗

2024-07-02 16

普法内容

公司员工辞职申请书尊敬的Ⅹ经理您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。我考虑在此辞呈递交之后的23周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：20年月日

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辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗？
1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统

2024-06-19 28
员工离职三年后，公司还能告员工吗
其答案须视具体的法律关系与情形而定。根据相关法规的规定，对于劳动争议事项，提起仲裁的时效期间仅为一年，超出限期后便无法提出相应申请。假使员工与公司已经就离职补偿事宜达成共识，并且就此明确表示对任何其他权益的放弃，那么在双方不再存在其他纠纷的

2024-05-08 23
公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗
公司欠你工资的话，想走人可没额外补偿哦！但如果你说因为他们欠薪，那就不一样了，不仅可以要回工资，还能拿到一年份换算成一个月工资的补偿款呢。不过，要是你自愿离开的话，公司可是不给钱的喔！当然，如果公司拖欠员工工资，而员工又主动辞职，那么公司就

2024-05-21 19

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员工合同到期还可以写离职申请书吗
劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司

2022-07-15 15,340
公司员工离职员工可以向劳动局告吗
如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携

2022-04-08 15,340
辞职申请的理由可以写公司裁员吗
你们公司双重违法了，如果你们公司要裁员，是要支付劳动补偿金的，如果是你自己写离职，公司只补偿工资给你，不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿，具体细节你还是要到当地

2022-10-07 15,340
公司可以告员工未尽职吗
公司可以起诉员工未尽其职。公司起诉员工，最终会有赔偿。具体手续要准备诉状,营业执照复印件,授权书,法定代表人身份证明，起诉书一式两份。根据我国法律规定，劳动者不履行劳动义务的，给造成公司损失，公司可以

2021-12-16 15,340

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公务员可以申请公租房吗
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件，即使是公务员，那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定，申请公共租赁住房，需要满足以下的条件： 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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