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抚养费的标准一般按月工资收入的2030%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可
不抚养孩子的一方要支付抚养费,一般是按月支付。有固定收入的,一般按固定收入的20-30支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。
1、不直接抚养一方的给付标准:有固定收入的应为月总收入的20%30%,负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。 2、另:抚养费的多少和给付期限,可以有双方协商,协商不成,由法院判决。 3、
离婚后,不直接抚养子女的一方,根据子女的实际需要、负担能力等具体情况支付子女抚养费。 法律规定有固定工作的,可以按照月收入的百分之二十到百分之三十给付,负担两个子女以上抚养费的,比例可适当提高,但是一
法律规定父母抚养子女一般到18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,父母可停止给付抚育费。父母对孩子负有抚养义务,在孩子不具备独自生活能力前,父母都需要给予孩子生活费、教育费
1、夫妻离婚后,对于抚养费的给付,一般是由男女双方协商处理,协议不成的,由人民法院判决。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应
1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
起诉前夫不给孩子抚养费的规定如下: 1、如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费,那么另一方还不能直接向法院申请强制执行,而必须向法院提起民事诉讼,请求法院判令对方履行离婚协议中约定的义务。追索抚养费不受诉讼时效的限制。关于抚养费标准