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1、从工作单位退休以后,有的人是属于干部身份,有的人是属于工人身份。对于这个不同的身份,那么将来办理退休时,所获得退休金的待遇水平,有没有区别呢?如果单纯的从退休金计算角度来说明,这个问题是没有任何的区别的。因为我们在养老金统一计算的过程中
干部编制和工人编制的退休工资的多少主要取决于两者退休前的工资待遇,退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。根据《社会保险法》第十五条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平
1、面向的对象不同, 离休就是“离职休养”,面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部;而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。 2、享受的待遇不同。 老干部离休后基本政治
离休后的待遇是,基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。离休后工资照发,并按照参加革命工作的不同时间,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部,一律不再发给任何形式的奖金。另外
各地有自己的标准,根据自已各地的经济发展水平确定
现在看社保缴费年限,跟身份关系不大。但是女干部55退休,女工人50退休。本科毕业没有干部身份的影响档案流动、考公文员等事宜。
退休干部、工人在待遇方面没有区别。养老金计算涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素,计算时并没有关于干部、工人身份的区别,只是在界定其退休年龄时,女干部55周岁
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所
员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转