上班路上出了车祸，单位需要赔偿吗

2024-04-18 9

普法内容

由于雇员在上下班途中遭受到交通事故从而遭受伤害，从法律层面上讲这无疑应定性为工伤事故。这样的情况下，用人单位理所当然要负起赔偿之责。如果雇主先前并未对雇员参加工伤保险，那么必须依据相关法规进行赔偿；反之，若已经参保的话，就要工伤保险机构承担相应的赔偿义务。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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加班路上撞人单位赔偿吗？
根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1．5倍，周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍，国家法定节假日加班的，加班费为正常工

2024-05-12 16
下班回家的路上出车祸与单位有关系吗
下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-06-27 30
上班路上摔伤单位负责是否赔偿？
上班路上摔伤个人是主要责任，不能认定为工伤。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。我国法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作

2020-04-17 35

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上班路上出了车祸,车主赔偿了,单位还能报销吗
当然能，这属于工伤，车主的赔偿不能免除单位的责任

2022-10-19 15,340
是在下班路上出车祸，单位如果赔偿需要什么手续
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-10-30 15,340
单位上班出了工伤要单位赔偿吗
如果都可以认定为工伤，那么就可以享受工伤待遇，至于赔偿多少的问题，要看具体的伤情和后续劳动能力鉴定结果

2022-07-21 15,340
上班路上车祸单位没有承认我上班了
要看你发生车祸是什么责任，如果你在此次车祸事故中是非主要责任，那么你是构成工伤的，其次单位否认你那边上班不要紧，只要他承认存在劳动关系，你尽可以申请认定工伤，那天是否上班时应该单位举证的，单位要证明你

2022-01-20 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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