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试用期可以随时辞职要交违约金吗

试用期可以随时辞职要交违约金吗

2024-04-23 19
普法内容
关于劳动者试用期内辞去职务时是否需要缴纳违约金,这通常并不成为必要条件,然而在特定情况下,劳动者仍需承担相应的违约金责任。具体而言,当劳动者违反了服务期限的相关约定时,理应依照预先确定的条款向用人单位支付相应的违约金。 若劳动者违反了竞业限制的相关约定,同样也须按照事先约定的方式向用人单位支付相应的违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条  【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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