老板要扣我800元、说我是急辞

2024-06-18 4

普法内容

不会啊劳动者辞职提前15天通知即可啊

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满试用期后急辞职老板说要扣我一半的工资
试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，

2024-06-09 7
我是采购，老板说我吃回扣
东家不打打西家，你就换个工作呗。这种事情打官司也浪费时间。但你也可以和老板协商赔偿的，具体数额当然由你自己来定，你觉得多少才能弥补你的名誉损失。

2024-06-23 1
我在工厂上班因为急辞工被扣800元违法吗？？
员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违反劳动合同法没有按规定提前申请离职，是违法行为，如果因此造成公司损失的，你要承担赔偿责任。公司可以从你的工资中扣。但事实上，自离应该不会给

2024-05-09 5

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我生病了老板说要扣钱
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2022-10-22 15,340
老板，我快辞是否要扣工资？
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按

2022-10-22 15,340
店长说的是紧急去职要扣300元？我不懂
1你在公司工作，与公司之间成立了劳动法律关系。公司扣除你两个月的薪水是违法做法。2你现在紧急去职，也就是说无给公司预留聘请或者处置去职事务的时间，你应当对公司因处置你紧急去职产生的损失要承受相应职责。

2022-06-22 15,340
老板欠我拿我800不给我。是否违法?
用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，你们公司的做法违反劳动法相关规定。

2022-11-01 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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