辞职或解除劳动合同区别

2021-07-31 20

普法内容

辞职和解除劳动合同区别：辞职属于劳动者解除劳动合同的方法；辞职主体为劳动者，解除劳动合同主体包括劳动者和用人单位；辞职需要提前通知用人单位，部分劳动合同解除方法不需要提前通知对方；其他。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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在职合同解除和辞职的区别
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2020-07-27 329
在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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2020-03-18 255
解除劳动合同通知书和辞退有区别吗
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2020-04-17 1,203

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辞职或辞职后劳动合同是终止合同还是解除合同
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2022-05-02 15,340
劳动关系辞职解除与辞退的区别
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2022-07-21 15,340
劳动者请假或辞职后多久可以解除劳动合同？
不管请假多久，只要符合用人单位的规章制度就不会解除劳动合同。但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三

2022-05-17 15,340
劳动合同辞职辞退开除有哪些区别的呢
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2022-08-06 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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合同解除与合同终止的区别
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解除合同和终止合同有啥区别
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