劳务派遣资质在哪个部门办理

2022-09-01 15

普法内容

劳务派遣资质在人力资源社会保障行政部门办理。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。需要出具的材料如下： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

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办理劳务派遣资质要什么流程
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。办理流程：（１）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。（２）开办劳务派遣

2020-11-10 270
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2021-02-03 1,700
劳务派遣资质办理条件具体是什么
一、劳务派遣资质办理条件具体是什么 1、劳务派遣资质办理条件是：（1）注册资本不少于200万元；（2）申请开办劳务派遣组织的报告；（3）成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；（4）劳务派遣组织的章程及有关规章制度；（5）办公用房

2022-08-17 17

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劳务派遣工工伤哪个部门负责？
派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司

2022-11-03 15,340
2022年劳务派遣公司属于哪个部门管理
1、劳务派遣公司属于商业性质的盈利组织，应该属于市场监督管理部门管理。 2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用

2022-12-01 15,340
劳务派遣资质证书办理流程有哪些
1、申请开办劳务派遣组织的报告； 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5、法定代表人职务任命书及身

2022-11-11 15,340
办理劳务派遣资质需要多少钱
1、注册资本不少于50万元； 2、申请开办劳务派遣组织的报告； 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

2021-03-11 15,340

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办理劳务资质
办理劳务资质流程如下： 1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请； 2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符； 3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审；

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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