工伤鉴定第十四条第一项

2024-05-30 6

普法内容

《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定是“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”能否认定为工伤，要看是不是在工作时间和工作场所内受到的伤害，如是则为工伤，反之不是

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工伤保险条例第十四条第一项能鉴定工作级别吗
可以结合具体情况和当地劳动保障主管部门沟通处理

2024-07-02 18
社保问题条例第十四条第一项之规定
社保问题条例第十四条第一项之规定是指在工作时间和工作地点因为工作原因受伤，应为工伤。其中“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。

2024-05-16 28
上海市工伤保险实施办法第十四条第一项之规定
可以查法条。。

2024-06-26 10

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第十四条第一项能鉴定工作级别吗？
可以结合具体情况和当地劳动保障主管部门沟通处理

2022-11-01 15,340
第三十九条四十条的第一项和第二项规定的
1.《中华人民共和国合同法》lw_view1.spid=4752.第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限

2022-10-22 15,340
工伤范围属于十四条第四十一项可以吗
符合下列规定的，认定为工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-04-07 15,340
第十四条第一项属于几级伤残
工伤保险条例第十四条,只是解释哪些情况受伤可以认定工伤。评定伤残等级，要看受伤恢复后身体有没有存在影响劳动能力的地方。具体参考标准是，《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT》。

2022-10-24 15,340

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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治安管理处罚法第四十二条释义
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造

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民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法
根据我国民法典第1042条的规定，如果是借婚姻索取财物的话，属于非法的行为；如果只是正常赠与彩礼的话，是合法的行为。换句话说，借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗，在结婚时给付另一方适当数额的彩礼，是被允许的。婚姻本自由，

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