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失业保险是累计的,之前的没领取过,累计到符合失业金领取条件时一起计算领取期限。符合失业金领取条件时,离职后拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金。
失业保险费缴费年限可以累加,但需要是与一个单位已经解除劳动关系。劳动者同时让两个用人单位为其缴纳失业保险费的,缴费年限不得累加。失业保险费由用人单位与劳动者共同缴纳。
看证据材料(解决方式有起诉、劳动仲裁、协商、合计、调解、向上级部门反映、投诉、媒体介入等)
连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
能够领取失业金的。,能不能领根据失业保险条例第十四条限定:具有下列要求的失业人员,能够领取失业保险金: (一)按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的; (二)非因本人意愿中
根据劳动合同法的规定,企业破产裁员的属于领取失业保险金的范畴,具体条件如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会
没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的,没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格,就算是
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的