公司逼员工签空白合同怎么办？

2024-05-22 7

普法内容

公司变相逼退员工怎么办以及相关法律规定1、继续要求在这个公司待下去； 2请求离职，但是索要赔偿金。但是你要记住，要买个录音笔或者文字记录，有书面证据或者录音证据或者其他的证据证明你在这个公司呆了多久多久，但是没有劳动合同。这种情况下即没有签订劳动合同的情况下的赔偿金是每月的双倍工资，外加社保。第一种情况下，可以要求公司签订合同，并且继续履行合同，并偿付劳动仲裁和法庭审判纠纷期间的几个月的工资，并赔付未签订劳动合同时的双倍工资，判决结束后，要求回原来的岗位，然后第一天上班，就通知公司离职。再在公司里最多受一个月，拿完工资就走人。你没事看看劳动法。记住，任何情况下，法官要求你撤诉，都不要撤诉，一定要开庭审理等待判决。哪怕法官告诉你，开庭审理就判决你输，你也要他开庭审理，并判决。不要相信任何人，包括法官。先是找公司里面老板一类能说上话的，把取证工具带着，录音笔或者之前你工作时，有时间记录的文字什么合同一类，或者文件一类，只要能标明你在这个单位呆了多久，却没有签合同。你就要记住另外一点，请第三方人给你判决，别人不知道你在这个公司呆了多久，签没签合同，你要带着让他们知道这些情况的东西出示给他们（证据）。他们了解了，才能公正判决。你这个可以搞万把块赔偿，不知道你月工资多少。反正可以有大概1年半载的工资给你。没签订合同期间是2倍工资加社保，签订合同期间，单位不能无理由辞退，必须符合劳动法规才能辞退你。

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员工签空白合同公司承担什么责任
让员工签订空白合同肯定违法。公司承担违反劳动合同的责任。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人

2023-02-23 156
有买社保、但逼着工人签空白的劳动合同咋办？
找当地劳动监察部门处理

2024-06-28 10
公司给员工签订空白合同违法吗，如何维权
无效的。按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者

2024-07-10 25

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公司空白合同员工签字, 员工可以起诉吗
如果用人单位以空白合同要劳动者签订，本身就是违法行为，劳动者可以要求用人单位改正，如果用人单位拒绝的，劳动者可以向劳动部门投诉，或者向人民法院起诉，要求撤销该合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人

2022-02-06 15,340
怎样举证公司员工之间签的空白合同
如果签了空白合同，可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用

2023-05-02 15,340
员工签空白合同公司要付哪些责任
让员工签订空白合同肯定违法。公司承担违反劳动合同的责任。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。空白劳动合同违反了《劳动合同法》的规定，空白劳动合同无效。由于空

2023-02-17 15,340
公司给员工签了空白劳动合同公司能解除吗
公司签订的空白劳动合同无效，无需终止。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性规定。

2021-12-22 15,340

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空白合同上签字有效吗
如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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