工厂直接解顾我能有哪些补偿

2024-06-11 10

普法内容

如果公司违法解雇，则则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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工厂要搬迁，我要照顾家庭去不了，有没有补偿
是可以有经济局补偿金的哦。

2024-07-04 17
动迁的工厂有哪些补偿？
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位招用员工应依法签订劳动合同，招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。具体规定为：（1）造成劳

2024-04-30 16
公司直接解除合同有没有补偿
如果当事人与该公司是劳动关系，则公司单方解除劳动合同后，一般应当向劳动者支付经济补偿金，补偿金的数额以劳动者在该单位的工作年限为基准进行计算。但是如果劳动者是因严重违反劳动纪律，或者存在违法犯罪等情形被辞退，则无法主张经济补偿金。如果单位是

2022-04-16 338

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有哪些情况不能直接扣工资
1、五险一金：我们到公司上班，公司会按照规定为我们上五险一金，五险一金所交纳的钱可以在我们的工资进行扣除。 2、个人所得税：员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以

2022-07-22 15,340
无顾辞退员工有哪些补偿方法
单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照员工的在职年限进行计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-10-05 15,340
我家里有事厂里不批，我直接走了！厂里不发工资怎么办？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-11-02 15,340
安徽工厂给补偿有哪些
工厂拆迁补偿是没有统一的标准的，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价

2023-08-23 15,340

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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

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