我在这单位上班三年了，现在还没签合同怎么办

2024-05-20 2

普法内容

自用工之日起一年未签订劳动合同的视为双方已经签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。

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在单位上上了七年班，前二年签了合同，你怎么办
您可以主张劳动关系从实际上班之日确立，并可主张一年的双倍工资

2024-05-21 6
没有续签合同还在上班这算不算续签
没有续签合同还在上班这不算续签，只有订立书面劳动合同才算。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公司此时应该及时补签劳动合同，否则需要支付员工二倍工资。

2020-07-04 15
之前在单位上班交的保险现在没交怎么办
在单位交的保险现在没交了的，员工可以作为灵活就业人员继续缴纳保险费用；或者与原单位解除劳动合同的，在找到新的工作单位后，由新工作单位继续缴纳。

2020-09-06 69

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如果发现在单位上班三年没有签合同
在单位上班三年没有签合同的问题，你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧

2022-06-14 15,340
与单位签订合同后，一直没上班。现在十几年了，还没有，怎么办
一直没上班，也就是说劳动合同并没有实际履行，所以，劳动合同无效，无需纠结

2022-10-19 15,340
上班3年没签合同，现在让我补签这合法吗
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

2022-10-29 15,340
在单位上班4年，签了劳动合同，现在要辞退，我该怎么办，怎么维权
你爸爸在单位上班4年，而且签订劳动合同，那么可以享受法定医疗期的，单位不能随意辞退的，不然，你们可以反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非

2022-03-05 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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