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若在合约中并未对违约金作出明确规定,那么便无法向另一方索要惩罚性违约金。 由于对方违约所导致的实际经济损失则可以被视为合理的索赔依据。当一方未能如约履行合同义务或是履行责任与约定相悖时,给对方带来了损失,此时进行损失赔偿的金额应等同于由违约
签订合同后违约了要付违约金。双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的,依照合同约定或协商。守约方还可以约定要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,不必要支付违约金。
这个一般要看你签的是哪家贷款机构,现在很多贷款机构是不通过银行放款的,是他们自己公司的款项,不可能影响征信,只会在他们的官网上拉出黑名单,和私下里面强制性的还款。 教育培训机构是可以去要求解约的,但是你可能会支付一定的违约金,这个时间贷款机
1.未签订违约合同,经当事人协商一致是可以变更合同的,进行补签。 2.如果不能协商一致,对方违约,当事人可以请求解除合同,合同解除后,尚未履行的,终止履行。 3.如果已经履行的,根据履行情况和合同性质
合同没有约定可以主张违约责任。根据《民法典》第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根
劳动合同可以拒绝签订,用人单位可以与劳动者协商签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的
通说认为,在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才能生效,在条件成就之前,合同效力处于停止状态,悬而未决,传统民法称为“未决期间”。在此期间之内,虽然法律行为尚未确定生效,
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致