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20年前单位没交社保不可追究。20年前社保,已经远远超过目前法律规定可追溯时效,只能找原单位协商这条途径。当事人上诉请求单位履行职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用,人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应
如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的,那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险,那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保,因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在
五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
20年前单位没交社保不可追究。20年前社保,已经远远超过目前法律规定可追溯时效,只能找原单位协商这条途径。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位
1、可以携带真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查
个人交的社保和单位交的社保不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外,还有工伤保险、失业保险和生育保险。缴纳的费用比例也是不同的。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可到辖区社保经办机构申请办理社会保险补缴手续。
无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不